Por: Redacción Central

Adultos mayores en búsqueda de trabajo.

El Instituto Nacional de Estadística (INE), en conmemoración del Día Nacional de las Personas Adultas Mayores, dio algunos datos relevantes e informó que casi la mitad de la población de 60 años y más continúa activa en el mercado laboral. Según la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) 2025, el 45,3% de los adultos mayores forman parte de la fuerza de trabajo, un dato que refleja la relevancia del ingreso laboral en esta etapa de la vida.

Al interior de este grupo, predomina el trabajo independiente. El 58,6% se desempeña por cuenta propia, lo cual resulta en una fuerte presencia de ocupaciones con menor estabilidad y limitada protección social. En tanto, entre los adultos mayores asalariados, solo el 40,5% realiza aportes a un sistema de jubilación.

El dato del mercado laboral se da en un contexto donde el 12,2% de las personas mayores se encuentran en situación de pobreza total, lo que sugiere que el trabajo continúa siendo un componente clave para sostener los ingresos en esta etapa. La situación de pobreza se profundiza más en áreas rurales (19,5%) que en urbanas (9,3%). Los departamentos con mayor incidencia son Concepción (23,3%), Caaguazú (22,0%) y San Pedro (20,6%).

La situación económica también condiciona la forma de vida de los adultos mayores. El 46,2% de las personas adultas mayores viven en hogares extendidos, mientras que el 12,3% viven solo, revelando posibles escenarios de vulnerabilidad afectiva y económica.

Estos resultados se deben en parte a que el 61,7% de los adultos mayores tienen tan solo entre 1 y 6 años de estudio, mientras que el 5,1% no poseen instrucción formal, siendo este porcentaje mayor entre mujeres (6,3%) que entre hombres (3,9%).

La participación laboral en la vejez no solo refleja una extensión de la vida activa, sino también las limitaciones estructurales del mercado laboral y del sistema de seguridad social, especialmente en un país con alta informalidad.

Con el objetivo de asistir a los adultos mayores se establece el programa de pensión universal de manera sistemática de mayor a menor, hasta alcanzar los de 65 años de edad, tal como establece la Ley 7322/24, que en su artículo 9° determina la incorporación anual de 30.000 (treinta mil) nuevos beneficiarios como mínimo a partir de la vigencia de la ley; sin embargo, el programa se aplica acorde a la disponibilidad presupuestaria anual.